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現(xiàn)代企業(yè)做培訓(xùn)更需因材施教
在我們從事企業(yè)管理培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的管理人員并一定是統(tǒng)一的管理形式，企業(yè)分配人數(shù)的時(shí)候也需要酌情考慮，否則，不但害了管理者，也可能害了團(tuán)隊(duì)，研究發(fā)現(xiàn)，有的人適合帶小團(tuán)隊(duì)
被玩壞的重慶企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)
在重慶，從事企業(yè)管理培訓(xùn)的公司大大小小上百家，每家管理公司的生存方式也不完全一樣，有的是推廣公開(kāi)課，邀請(qǐng)企業(yè)學(xué)員零散的出去參加學(xué)習(xí)，有的是做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制
企業(yè)要提升員工的主動(dòng)培訓(xùn)意識(shí)
現(xiàn)代企業(yè)要讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到效果，最好的方法就是培養(yǎng)員工去主動(dòng)學(xué)習(xí)，而主動(dòng)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)主動(dòng)思考，關(guān)于主動(dòng)思考，主要包括兩個(gè)層面的內(nèi)容，一是我們行為意識(shí)的自主，二是內(nèi)在思維的參與。接下來(lái)我們分別說(shuō)明一下
年底企業(yè)再難也要搞培訓(xùn)
眼看快到年底了，每年到這個(gè)時(shí)候，很多企業(yè)都會(huì)搞搞培訓(xùn)，來(lái)提升一下士氣，來(lái)一次企業(yè)年底業(yè)務(wù)的沖刺，其實(shí)往往這個(gè)時(shí)候，老板的日子非常難過(guò)。這幾年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，很多企業(yè)瀕臨倒閉
鐵贏金牌企業(yè)培訓(xùn)師眼中的西游記
鐵贏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)推薦各位小伙伴重溫西游記，四大名著確實(shí)經(jīng)典啊，不但可以學(xué)到有效的團(tuán)隊(duì)管理方法，也能夠?qū)W會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)
劉備為什么是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的經(jīng)典案列
企業(yè)管理進(jìn)入新的時(shí)代，鐵贏老師倡導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，“因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)”比“管理”更重要，這不禁讓很多人產(chǎn)生了疑惑，到底“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”有何區(qū)別？為什么他們都那么強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)”的重要性呢
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