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企業(yè)文化落地培訓(xùn)的重要意義
近日和一重慶鐵贏的企業(yè)培訓(xùn)專家們在探討成功的奧秘。有的培訓(xùn)師說人的成功受先天影響很大，很多氣質(zhì)和生理特征就是天生的；有的培訓(xùn)專家說人的氣質(zhì)主要的后天形成，可以通過訓(xùn)練和培養(yǎng)
重慶公司的企業(yè)培訓(xùn)咨詢顧問小王的煩惱
前段時(shí)間我們聊到情商的話題，情商人士的三大特征是：沉默、傾聽和善良。遺憾的是，生活中很多人不懂這個(gè)道理。重慶公司的企業(yè)培訓(xùn)咨詢顧問小王畢業(yè)于國內(nèi)某名牌大學(xué)
重慶企業(yè)家朋友做員工培訓(xùn)可以參考這個(gè)思路
很多重慶企業(yè)家搞企業(yè)培訓(xùn)很困惑，不知道從何下手，鐵贏（中國）跟大家分享一句話，“觀念決定態(tài)度；態(tài)度決定行動；行動決定習(xí)慣；習(xí)慣決定人格；人格決定命運(yùn)；命運(yùn)決定人生
企業(yè)展開培訓(xùn)工作應(yīng)從這幾個(gè)方面入手
企業(yè)管理依靠制度、企業(yè)文化、流程等維持運(yùn)營，制度解決不了的問題可以由企業(yè)文化來解決，企業(yè)培訓(xùn)咨詢應(yīng)多角度展開，才能提升效果，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。世界上也有三大行為規(guī)范
讀懂人性是企業(yè)管理培訓(xùn)師的基本功
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)中，經(jīng)常與內(nèi)訓(xùn)學(xué)員探討一個(gè)觀點(diǎn)，管理體系的設(shè)計(jì)是假設(shè)人是好人還是壞人，站的角度不一樣，每個(gè)伙伴的回答也就不一樣，鐵贏（中國）的培訓(xùn)師經(jīng)常分享一句話
企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守職業(yè)的底線
老師在人們心中的地位一直是崇高的，作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，一直保持如履薄冰的心態(tài)，為每一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員負(fù)責(zé)任，然而現(xiàn)在有很多老師不但不能好為人師，反而誤人子弟。
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