企業(yè)管理進(jìn)入新的時(shí)代，鐵贏老師倡導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，“因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)”比“管理”更重要，這不禁讓很多人產(chǎn)生了疑惑，到底“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”有何區(qū)別？為什么他們都那么強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)”的重要性呢？領(lǐng)導(dǎo)”是人類社會(huì)普遍存在的導(dǎo)向行為，從原始社會(huì)時(shí)代，部落首領(lǐng)就開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)部落族群“打怪、升級(jí)、撿裝備”、爭(zhēng)奪領(lǐng)地等。“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”實(shí)際上是一門很古老的學(xué)問(wèn)，其學(xué)術(shù)源頭最早可以追溯到2500多年前的老子時(shí)代?？梢哉f(shuō)，自從有了組織，“領(lǐng)導(dǎo)”就產(chǎn)生了。“管理”人類最古老的活動(dòng)之一，從古埃及的金字塔到中國(guó)的萬(wàn)里長(zhǎng)城，這些偉大的建筑工程都充分證明了古人卓越的管理才能和管理實(shí)踐的悠久歷史。而“管理學(xué)”作為一種典型的組織控制行為和專門的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，則顯得相當(dāng)“年輕”，它主要是工業(yè)化社會(huì)，特別是20世紀(jì)工業(yè)組織規(guī)?；\(yùn)作的思想產(chǎn)物。中國(guó)大多數(shù)企業(yè)管理較多，領(lǐng)導(dǎo)較少。這樣看起來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)”的歷史更悠久，也是當(dāng)下企業(yè)迫切需要學(xué)習(xí)的。