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現(xiàn)代企業(yè)要將培訓(xùn)生活化
隨著企業(yè)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越規(guī)范，很多的現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)把員工培訓(xùn)放在企業(yè)戰(zhàn)略的重要位置，當(dāng)然，除了對(duì)培訓(xùn)足夠重視，還需要科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃 ，進(jìn)行有效的培訓(xùn)管理，最好是把培訓(xùn)工作化，生活化
企業(yè)管理者做好這幾點(diǎn)勝過參加培訓(xùn)
作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，管理人員除了參加公司組織的培訓(xùn)以外，還需總結(jié)自己的學(xué)習(xí)方法，運(yùn)用好碎片時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，在這里，與各位分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)的步驟，若對(duì)您有幫助，那就太好
培訓(xùn)師回家之前
每逢過節(jié)，所有的思鄉(xiāng)之情、都是從胃蕾開始的，家的味道一直都在催促我馬上回家！然而從事企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)，自己的行程和放假時(shí)間往往不由自己來(lái)決定，干完最后一場(chǎng)培訓(xùn)，終于回家了，故鄉(xiāng)的風(fēng)、故鄉(xiāng)的云、故鄉(xiāng)的一草一木
做企業(yè)培訓(xùn)師如何應(yīng)對(duì)各種議論
很多企業(yè)培訓(xùn)師害怕學(xué)員議論，其實(shí)不得不承認(rèn)，我們都活在一張張關(guān)系網(wǎng)里。?在關(guān)系里，找到自己獨(dú)特的存在。?很多時(shí)候，我們是否幸福，?說的是：我們?cè)陉P(guān)系里，能否快樂。?只要是人，就會(huì)面臨處理生活中各種各樣的復(fù)雜的人際關(guān)系，就會(huì)面臨評(píng)價(jià)、議論、攻擊和誹謗......你不去議論別人，別人也會(huì)議論你，你身邊會(huì)有善意的目光，也有異樣的眼神指向你。有人在背后議論你，無(wú)非兩種情況
培訓(xùn)客服人員企業(yè)可參考這些標(biāo)準(zhǔn)
作為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，我們每天都要不停地接待你的客戶，隨時(shí)和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手去進(jìn)行抗衡。只有那些能給客戶提供“金牌”客戶服務(wù)的商家，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。那么“金牌”客戶服務(wù)主要表現(xiàn)在哪些方面呢？通過鐵贏（中國(guó)）培訓(xùn)咨詢的觀察及驗(yàn)證
好的培訓(xùn)切莫僅僅關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)不太熟悉的人，一般會(huì)認(rèn)為只要培訓(xùn)做完了，員工有了初步的改善，寫一下學(xué)習(xí)心得就大功告成了。
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