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企業(yè)層面做好培訓(xùn)內(nèi)容的措施
綜觀當(dāng)前培訓(xùn)存在的問題來看，其中最為核心的問題就是企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的制定缺乏明確目標(biāo)、系統(tǒng)性和兼顧中長企業(yè)發(fā)展等要素。
公司內(nèi)部培訓(xùn)有哪些，企業(yè)員工培訓(xùn)分類？
公司在進行員工培訓(xùn)的時候，針對自身不同的實際需求設(shè)立了不一樣的課程體系。今天直線管理咨詢的營銷顧問帶我們就來了解一下~
微信營銷真的那么厲害嗎？
這是微信的時代：春節(jié)的微信紅包滿天飛，新推的微信理財通勢頭直逼阿里的余額寶，手機微信的拜年祝福此起彼伏，然而今年的手機拜年短信卻少了很多。
培訓(xùn)的時候如何調(diào)動學(xué)員的氣氛
一般正規(guī)的公司，在員工新入職的時，都會組織這些新員工參加培訓(xùn)，但如何加大培訓(xùn)的成效呢？
沙盤模擬培訓(xùn)被認為是高效培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因
沙盤模擬課程是一個真實的、 引人入勝的學(xué)習(xí)方式。我們的沙盤課程創(chuàng)造了一個自發(fā)的學(xué)習(xí)過程，使學(xué)員在不知不覺中學(xué)習(xí)。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)怎么做更有效果
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一部分，但往往又是最容易被忽視的一環(huán)。
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