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【培訓對象】
鐵贏告訴您：中國企業(yè)培訓的現(xiàn)狀
培訓是當前企業(yè)人力資源開發(fā)，培養(yǎng)人才隊伍的一種主要方式，并且這種方式隨著企業(yè)培訓的興起已經(jīng)得到了企業(yè)的廣泛關注。
鐵贏培訓規(guī)避新員工招不來，老員工留不住的現(xiàn)狀
一個企業(yè)里優(yōu)秀員工的價值是不可估量的，這些優(yōu)秀員工大多是老員工，他們是企業(yè)的無形資產(chǎn)。
企業(yè)員工培訓的內(nèi)容有哪些？
本世紀是知識經(jīng)濟大放異彩本世紀是知識經(jīng)濟大放異彩的世紀，是人力資源制勝的世紀。
新員工培訓的痛點及敲門磚
新員工培訓的痛點，我們可以分為三類：
鐵贏培訓：溝通技巧培訓
基于生存、工作事業(yè)的需要，我們在努力織著自己人際關系網(wǎng)，卻無奈于現(xiàn)實社會的殘酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量、生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們在一點
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