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培訓像螃蟹，肉在骨頭里
燒開水如果只燒到95℃，那你永遠只能喝生水。所以，培訓的功夫是不是做透了，就看你在工作中是不是真的能夠展現(xiàn)出來?！ ?ldquo;花兒”為什么這樣紅? 曾填補國家機
企業(yè)員工培訓的快速分析法
培訓作為企業(yè)的人力資本投資，其成敗在很大程度上依賴于培訓需求分析。因為培訓需求分析是整個培訓管理活動的第一個環(huán)節(jié)，它決定了培訓能否瞄準正確的目標，進而影響到能否設計
企業(yè)培訓的對與錯
關于培訓的投入產出關系，時髦的調侃是:"如果培訓是可以的，那還要老板干什么?"不是說培訓一點用沒有，一分錢也不該花。同樣，培訓也無法解決企業(yè)的所有問題，不能"搞運動"那樣
企業(yè)培訓的變革之路
在國內外資本市場的上市大門基本關閉的背景下，培訓企業(yè)該如何更新教育理念，如何深入挖掘商機進行創(chuàng)新，下面將就這些問題進行深入探討?！ 〗裹c一：如何判斷行業(yè)發(fā)展速度
營銷培訓的培訓之道
、到培訓，有些人尤其是那些剛入道的人，聽完一天的培訓課反應是不一樣的。遇到一些鼓動激情的老師，就覺得老師今天講得真是舒服呀，講得活蹦亂跳的，覺得今天一天聽了好多故事，熱血一
培訓是“餡餅”還是“陷阱”？？
在激烈的市場競爭中，大多數企業(yè)都認識到市場的競爭歸根結底是人的競爭，是員工素質的競爭，都認識到培訓是投資最小、回報率最大的一項投資。知道應該投入，問題是不知道如何投
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