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創(chuàng)業(yè)的風險真的比打工大嗎
關(guān)于打工和創(chuàng)業(yè)誰的風險會更大,一直是企業(yè)管理培訓界爭論的焦點,其實這并沒有標準答案,關(guān)鍵還是看自身的定位和選擇,不過,可能大多數(shù)朋友都會認為,打工的風險要遠遠小于創(chuàng)業(yè),畢竟創(chuàng)業(yè)需要投入大量的資金,虧了就沒了,而打工就沒有這方面的擔憂,但如果我們把眼光稍微放長遠一點來看,結(jié)果可能是完全相反的,打工的風險其實也是不小的
大學生創(chuàng)業(yè)前要思考的三個問題
大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是這幾年比較火的話題,這些年,也多次受邀為大學生開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的培訓講座,今天的創(chuàng)業(yè)都在談創(chuàng)新,因為傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)模式已經(jīng)飽和,傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)方式也在面臨淘汰,所以無創(chuàng)新不創(chuàng)業(yè)這句話今天看來也好不夸張。除了創(chuàng)新,筆者認為,創(chuàng)業(yè)也還需要考慮三個現(xiàn)實的問題
創(chuàng)立企業(yè)最重要的兩種能力
有人說,今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)者的要求越來越高,需要多方面的綜合能力,創(chuàng)業(yè)者要把自己變成超級個體,才有可能在競爭激烈的市場環(huán)境中九死一生,干出自己的一番事業(yè),但在筆者看來,無論在那個時代,這兩個能力永遠是創(chuàng)業(yè)者應具備的最重要的能力
培訓師的有些觀點會把你帶進坑里
我們在企業(yè)培訓中常說,思維影響行為,行為影響習慣,習慣影響性格,性格決定命運,可見,一個人的思維方式對自己的未來有多重要,短視頻時代,我們每天都會接收很多新的觀念
任何時候人都是最重要的資本
企業(yè)的一切產(chǎn)品都是人生產(chǎn)出來的,企業(yè)的產(chǎn)品也是靠人賣出去的,企業(yè)的客戶也是靠人倆服務的,所以,企業(yè)決策人應當把人才梯隊建設(shè)放在首要的位置,只有不斷復制出人才,才會持續(xù)輸出好的產(chǎn)品和服務
企業(yè)創(chuàng)始人要永遠向善向上
2019年1月,記得給北京的一家科技企業(yè)中層管理干部上領(lǐng)導力的課程,當時有一個領(lǐng)導團隊采訪環(huán)節(jié),創(chuàng)始團隊們逐一分享他們的創(chuàng)業(yè)歷程,為了配合現(xiàn)場的氣氛,助教老師放了一首背景音樂,大家熟悉的《在路上》,沒想到老總提出了一個請求
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