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員工心態(tài)培訓(xùn)是個持久戰(zhàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)，都是針對能力提升的培訓(xùn)，如銷售技巧、市場開發(fā)、客戶管理、溝通技能等等，而忽略了員工心態(tài)的培訓(xùn)。實(shí)際上，員工心態(tài)培訓(xùn)更重要。在進(jìn)行員工技能培訓(xùn)前，如果先能進(jìn)行員工心態(tài)培訓(xùn)......
教你四招玩轉(zhuǎn)新員工培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)對培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識，眾多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，認(rèn)為新員工的培訓(xùn)應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個方面的課......
你的企業(yè)是否經(jīng)歷過這樣的奇葩培訓(xùn)
近年來，各大公司對于新進(jìn)員工，或多或少都會進(jìn)行一些企業(yè)員工培訓(xùn)，如果你認(rèn)為只有薪酬制度、企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)，那就太“守舊”了.......
企業(yè)如何培訓(xùn)帥才
現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)人才非常重要，而培養(yǎng)企業(yè)帥才又是企業(yè)的重中之重，到底如何培養(yǎng)帥才，鐵贏（中國）認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來開展：
企業(yè)培訓(xùn)的六大階段
鐵贏（中國）根據(jù)從業(yè)多年來的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗，對眾多企業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析，發(fā)現(xiàn)各企業(yè)在培訓(xùn)工作方面存在著不同的“境界”和不一樣的階段歸屬，發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)并依據(jù)其培訓(xùn)體系建設(shè)的完善程度將企業(yè)培訓(xùn)體系發(fā)展和完善過程細(xì)分為六大階段：
企業(yè)選擇內(nèi)訓(xùn)形式培訓(xùn)員工的好處
既然是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)的地點(diǎn)主要在企業(yè)辦公所在地，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作靈活安排培訓(xùn)時間，如可以利用淡季時間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，既確保了參與培訓(xùn)的人數(shù)，也不至于影響正常工作。相反，一些其它形式的培訓(xùn)項目在培訓(xùn)時間與地點(diǎn)上往往是不能由企業(yè)自行決定的。
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