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重慶某軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)《卓有成效的管理者》培訓(xùn)
沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)劃的企業(yè)管理是不成熟的，企業(yè)要想跟上快速變化的時(shí)代，需要給管理者不斷輸入能量，近日，重慶某軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)舉辦《卓有成效的管理者》培訓(xùn)
北京某醫(yī)藥企業(yè)西南大區(qū)《管理高手是如何煉成的》培訓(xùn)
一個(gè)普通的管理者永遠(yuǎn)在研究“是”與“不是”的問(wèn)題，管理高手研究“用”與“沒(méi)用”。近日，北京某醫(yī)藥企業(yè)西南大區(qū)舉辦《管理高手是如何煉成的》培訓(xùn)
重慶一制藥企業(yè)舉辦《教練型上司》培訓(xùn)
企業(yè)管理者就是人下屬的教練，企業(yè)要培訓(xùn)管理者的教練思維，近日，重慶一制藥企業(yè)舉辦《教練型上司》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選
重慶某后汽車市場(chǎng)企業(yè)《管理者如何進(jìn)行有效溝通》培訓(xùn)
鑰匙說(shuō)：因?yàn)槲易盍私馑男?。溝通的最高境界就是交心，管理者最重要的能力之一就是溝通能力，近日，重慶某后汽車市場(chǎng)企業(yè)舉辦《管理者如何進(jìn)行
重慶江津某造紙企業(yè)舉辦《執(zhí)行力與個(gè)人戰(zhàn)略》培訓(xùn)
長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃需要設(shè)立長(zhǎng)久的培訓(xùn)計(jì)劃，要基于各階層人才需求來(lái)制定，也要配合員工的職業(yè)生涯來(lái)管理，開(kāi)年之初，給員工來(lái)個(gè)職業(yè)生涯培訓(xùn)是不錯(cuò)的選擇，近日，重慶江津某造紙企業(yè)舉辦《執(zhí)行力與個(gè)人戰(zhàn)略》培訓(xùn)
重慶一汽車銷售企業(yè)舉辦《全員執(zhí)行力》培訓(xùn)
一個(gè)價(jià)值百萬(wàn)的結(jié)論：執(zhí)行力基本與薪酬無(wú)關(guān)，薪酬與公平感有關(guān)，執(zhí)行力與即時(shí)激勵(lì)有關(guān)、跟成就感有關(guān)。企業(yè)要提升執(zhí)行力，就要全面了解執(zhí)行力，近日，重慶一汽車銷售企業(yè)舉辦《全員執(zhí)行力》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選
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