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成都一商場運營企業(yè)《服務(wù)制勝高品質(zhì)溝通》培訓(xùn)開始
在狼多肉少的今天，企業(yè)開發(fā)一個課程不容易，因此，企業(yè)要培訓(xùn)員工對老客戶的服務(wù)意識，才能以老帶新，近日，成都一商場運營企業(yè)舉辦《服務(wù)制勝高品質(zhì)溝通》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)
重慶某機械加工企業(yè)《卓越班組管理》培訓(xùn)
生產(chǎn)制造型企業(yè)受大環(huán)境影響較大，越來越多的生產(chǎn)型企業(yè)開始重視內(nèi)部管理，近日，重慶某機械加工企業(yè)舉辦《卓越班組管理》培訓(xùn)，以下為課程內(nèi)容節(jié)選
重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)《卓越領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》培訓(xùn)
因此現(xiàn)在的管理方式和計劃經(jīng)濟時代的管理方式早已完全不同了,管理工作,尤其是企業(yè)管理管理也要做到與時俱進(jìn)。現(xiàn)代企業(yè)更需要領(lǐng)導(dǎo)型管理者，近日，重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)舉辦《卓越領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》培訓(xùn)，以下為課程內(nèi)容節(jié)選
重慶九龍坡某汽車零部件企業(yè)高品質(zhì)溝通培訓(xùn)順利開展
人們的溝通能力正在退化，現(xiàn)代企業(yè)要想提升團隊凝聚力，溝通培訓(xùn)是很多企業(yè)不錯的選擇，近日，重慶九龍坡某汽車零部件企業(yè)舉辦《高品質(zhì)溝通》培訓(xùn)
重慶合川某建材企業(yè)《中層角色定位于管理技術(shù)》培訓(xùn)落幕
下級的擁護(hù)和同級的支持和配合。因此，中層管理者的壓力通常很大，企業(yè)要協(xié)助中層管理的成長，要加強中層管理的培訓(xùn)，近日重慶合川某建材企業(yè)舉辦《中層角色定位于管理技術(shù)》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)
重慶江北某商業(yè)管理企業(yè)溝通與團隊執(zhí)行力培訓(xùn)
團隊沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有生命力，人在一起不是團隊，心在一起才叫團隊，歲末年初，給團隊來個集中培訓(xùn)是不錯的選擇，近日，重慶江北某商業(yè)管理企業(yè)舉辦《溝通與團隊執(zhí)行力》培訓(xùn)
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