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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該培訓(xùn)下屬這幾點(diǎn)用人常識(shí)
俗話說，人是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的第一資本，企業(yè)在人力資源的培訓(xùn)上越來越重視，人才是第一資源。但真正落實(shí)起來，人們卻并不重視人才。人才工作的問題很多，但歸納起來，主要集中在人才評(píng)價(jià)、人才流動(dòng)、體制機(jī)制幾個(gè)方面
家長(zhǎng)切莫被一些語文培訓(xùn)企業(yè)誤導(dǎo)
隨著語文越來越受到重視，很多家長(zhǎng)開始犯愁了，發(fā)現(xiàn)孩子閱讀量和速度都跟不上，于是就花錢報(bào)班。于是市場(chǎng)上又出現(xiàn)了類似搞語文培訓(xùn)班的企業(yè)
重慶江津一減肥美容集團(tuán)企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
在老師給咋們企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)課堂上分享說，通常人們都認(rèn)為愚蠢的人才找借口，而聰明的人找方法。這句話不完全對(duì)，因?yàn)椴粌H愚蠢的人在找借口，聰明人也在找借口。聰明人找起借口來比愚蠢的人更容易
會(huì)講點(diǎn)男女關(guān)系的管理培訓(xùn)師更受歡迎
近日聽一位培訓(xùn)老師在重慶一企業(yè)分享男女相處之道，男女關(guān)系也是常分享的課題，因?yàn)楣缠Q度高，收獲頗豐
重慶九龍坡某服裝生產(chǎn)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
記得在鐵贏企業(yè)的培訓(xùn)老師分享八大愛的時(shí)候，感觸特別深刻，愛是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心，愛就是成就他人之心，團(tuán)隊(duì)管理者一定要有成就他人之心，心中要時(shí)刻裝著團(tuán)隊(duì)的利益，企業(yè)團(tuán)隊(duì)中難免有這樣那樣的問題，團(tuán)
淺談銷售管理者需要培訓(xùn)的三大意識(shí)
我們都知道，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)里，領(lǐng)導(dǎo)者尤其是直屬領(lǐng)導(dǎo)，是員工學(xué)習(xí)的榜樣，企業(yè)員工首先要模仿學(xué)習(xí)的是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者的不良示范，會(huì)抵消企業(yè)所做過的正面培訓(xùn)教育。管理者的培訓(xùn)教育是企業(yè)培訓(xùn)之根本，是員工素質(zhì)的源頭
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