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警惕：你的企業(yè)培訓(xùn)已嚴(yán)重走偏！??！
企業(yè)培訓(xùn)的未來趨勢(shì)不應(yīng)是千篇一爐，而應(yīng)根據(jù)每家企業(yè)的具體情況，具體需求，先做了詳細(xì)診斷后再出具培訓(xùn)計(jì)劃，即便是同一個(gè)主題，不同的企業(yè)所講的內(nèi)容和方式也是完全不一樣的，鐵贏（中國(guó)）就是按照這一原則，才保證了這么多年以來超高的培訓(xùn)滿意度。
多頭領(lǐng)導(dǎo)，員工不知道聽誰的怎么辦？
為感謝廣大學(xué)員對(duì)鐵贏的支持，近期我們將對(duì)企業(yè)管理中所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請(qǐng)關(guān)注： 企業(yè)常見問題7多頭領(lǐng)導(dǎo)，員工不知道聽誰的 現(xiàn) 象：下屬工作的時(shí)候，這
企業(yè)越做越大，管理人員越來越累怎么辦？
為感謝廣大學(xué)員對(duì)鐵贏的支持，近期我們將對(duì)企業(yè)管理中所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請(qǐng)關(guān)注： 企業(yè)常見問題6企業(yè)越做越大，管理人員越來越累 根本原因：缺乏先進(jìn)的管
元老級(jí)人物思維固化，不好管理怎么辦？
為感謝廣大學(xué)員對(duì)鐵贏的支持，近期我們將對(duì)企業(yè)管理中所遇到的常見問題作出整理并給出建議方案，敬請(qǐng)關(guān)注： 企業(yè)常見問題5元老級(jí)人物思維固化，不好管理怎么辦？ 根本原因：做商人的
以學(xué)員滿意度調(diào)查為導(dǎo)向的培訓(xùn)靠譜嗎？
現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開始從以前的零散培訓(xùn)開始進(jìn)入越來越專業(yè)的培訓(xùn)，很多企業(yè)開始建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系，除了內(nèi)部培訓(xùn)外還會(huì)邀請(qǐng)一部分的外訓(xùn)老師來授課，這時(shí)候很企業(yè)在培訓(xùn)后
企業(yè)培訓(xùn)的三個(gè)忠告
1） 培訓(xùn)的內(nèi)容越多越好嗎？ 曾經(jīng)遇到一家企業(yè)，因?yàn)楣久磕觌y得做一次培訓(xùn)，所以希望一次員工培訓(xùn)吧什么主題都涵蓋，執(zhí)行力、銷售技能、商務(wù)禮儀、管理技能一天通通講完，想想
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