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如何提升企業(yè)“源動(dòng)力” —重慶管理咨詢 員工培訓(xùn)
管理大師彼得？德魯克指出：“20世紀(jì)的企業(yè)，最有價(jià)值的資產(chǎn)是生產(chǎn)設(shè)備；21世紀(jì)的組織，最有價(jià)值的資產(chǎn)將是組織內(nèi)的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力。”這些論斷，都在要求
由抗戰(zhàn)勝利談“執(zhí)行力”——重慶管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
2015年9月3日，中國(guó)人民迎來(lái)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念日——一個(gè)隆重集會(huì)沉痛悼念的日子、一個(gè)刻骨銘心永生難忘的日子、一個(gè)警鐘長(zhǎng)鳴奮發(fā)圖強(qiáng)的日子?！ ?945年8月，
制度管理是提升執(zhí)行力的保障—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)
規(guī)章制度是規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理行為的準(zhǔn)則是推進(jìn)科學(xué)管理、從嚴(yán)治企的根本保障。制度化管理化、是基于流程的規(guī)范管理，是管理知識(shí)文本管理技能組織化的全面體現(xiàn)，是提升企業(yè)
如果你是好員工——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
如果一個(gè)員工能像老板一樣專(zhuān)注工作，那么他一定是一流的員工。這樣的員工不會(huì)只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X(qián)而工作”等層面上。而是站在老板的立場(chǎng)上，
執(zhí)行力決定銀行競(jìng)爭(zhēng)力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
執(zhí)行力是商業(yè)銀行員工素質(zhì)高低的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)銀行有效管理的基礎(chǔ)，也是決定銀行競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。執(zhí)行力是否到位，直接反映了銀行各級(jí)管理者和員工的實(shí)踐能力、發(fā)展觀
為什么國(guó)有企業(yè)更需要提升執(zhí)行力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點(diǎn)
1 觀念滯后。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)，對(duì)待執(zhí)行力建設(shè)問(wèn)題，更多是停留在口頭上，真正高度重視，認(rèn)真研究，自覺(jué)運(yùn)用者少之又少。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下某些陳舊觀念仍然存在，干部職工安
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