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如何用好那 70%的時間——管理咨詢 員工培訓
科技公司的 CEO 平均每年工作 300 天，每天 14 小時。也就是一年4200 小時。這個統(tǒng)計數(shù)字和大多數(shù)的科技公司管理者與創(chuàng)業(yè)公司的員工相比，差別并不大。4200 小時聽起來像是很
中產(chǎn)階級即將消失？——管理咨詢員工培訓
我所在的創(chuàng)業(yè)團隊是做初創(chuàng)項目股權(quán)眾籌的，所以，也算見慣了奇葩的創(chuàng)業(yè)項目和不靠譜的創(chuàng)業(yè)者，但是最近有一個創(chuàng)業(yè)項目，成功點燃了我積壓了三四個月的吐槽欲?！ ∵@個項目的發(fā)起
職場要拿捏好的三個距離，你知道嗎?——管理咨詢 員工培訓
一、與領(lǐng)導堅持恰當?shù)拈g隔 不想單純的想著走“群眾路線”而遠離領(lǐng)導，和搭檔渾然一體。有人認為只需仔細做事，就能在公司安身。但是領(lǐng)導或許會覺得你“體
以馬佳佳為首的騙子們——鐵贏管理咨詢 員工培訓
許多人把馬佳佳看做這個時代的布道者——她語出驚人、不顛覆傳統(tǒng)死不休！在中國，像馬佳佳這樣的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)紅人還有很多，他們的觀念和做法真的顛覆了這個世界、啟蒙
華為用人的前提是“傻”？——鐵贏管理咨詢 員工培訓
早期，處于原始積累期的華為，集結(jié)了一群雄心勃勃的年輕人，使得處于饑餓狀態(tài)的華為幾乎無所不能，嚴酷的外部環(huán)境以及貧瘠的資源，內(nèi)部管理的各種挑戰(zhàn)，都沒能徹底摧毀它的組織意志，相
Uber創(chuàng)始人清華演講：偉大創(chuàng)業(yè)者有8個特質(zhì)——鐵贏管理咨詢 員工培訓
9月7日晚7點，Uber創(chuàng)始人特拉維斯?卡拉尼克(TravisKalanick)在清華大學發(fā)表主題《偉大創(chuàng)業(yè)者的8個特質(zhì)》的演講。這位當紅的創(chuàng)業(yè)家未經(jīng)主持人介紹，就徑直走到主席臺用中文
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