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清晰的自我認知是提升團隊管理水平的關鍵
我想大家可能看到或者聽到過這樣的事情，某個管理者因為高估自身能力，導致某項工作超出自己的掌控而犯下難以彌補的錯誤
這個時代企業(yè)更需要有職業(yè)規(guī)劃的人
做過很多年的企業(yè)招聘培訓工作，明白了一個道理，人生有計劃，工作做好職業(yè)規(guī)劃，遇到環(huán)境的變化才不會慌亂
為什么疫后老板更在乎員工忠誠度培訓
在員工職業(yè)素養(yǎng)培訓中我們經(jīng)常會談到一個案例，我的一個初中同學在重慶一地產(chǎn)公司上班，不巧遇到公司破產(chǎn)，面臨失業(yè)在
透過孩子學習看員工管理
很多企業(yè)老板抱怨員工在工作中沒有動力，沒有狼性，也嘗試請過培訓公司來來解決問題，不過都收效勝微
能力與學歷在職場中的權重
經(jīng)歷過這次黑天鵝事件，很多企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在企業(yè)員工培訓和新人招募方面能減則減，當然很多求職者在今年也遇到極大的挑戰(zhàn)
愛讀書成就了咱培訓師
我很喜歡讀書，不知到是家庭環(huán)境的影響，還是天生愛好，直到現(xiàn)在也一樣
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