人生有計(jì)劃，工作做好職業(yè)規(guī)劃，遇到環(huán)境的變化才不會(huì)慌亂，隨著疫情影響，很多單位壓縮招聘計(jì)劃，不敢再招新人。能夠不裁員就不錯(cuò)了，哪里還敢招人。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直都很難，今年可能更是難上加難。不僅是大學(xué)生，就是職場(chǎng)老鳥(niǎo)，今年就業(yè)壓力也是空前。但幾家歡喜幾家愁，有人找工作難，還是有人在跳槽找到更好的單位工作。 公司也是如此。有的公司裁員自保，但也有一些公司逆勢(shì)擴(kuò)張，趁機(jī)進(jìn)行人才優(yōu)化，吸納優(yōu)秀人才。

 

 

            

 

        

        做過(guò)很多年的企業(yè)招聘培訓(xùn)工作，其實(shí)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，能不能找到工作，不是決定于有沒(méi)有疫情，而是取決于你是不是人才。是不是人才不是你自己說(shuō)了算，而是用人單位說(shuō)了算。研究表明，在變化時(shí)代個(gè)體的職業(yè)發(fā)展10%取決于公司，90%取決于自己。為自己的職業(yè)發(fā)展做前瞻性的研究和規(guī)劃才是通往理想職場(chǎng)的捷徑。我們需要明白，你的能力和優(yōu)勢(shì)是什么？曾經(jīng)讓你成長(zhǎng)的一段經(jīng)歷是什么？你期待的職業(yè)類(lèi)型是什么？你將如何提升自己？    

 

     時(shí)代在變，有些崗位注定是要被替代的，未來(lái)的時(shí)代，是專(zhuān)業(yè)化生存的時(shí)代。你對(duì)自己的認(rèn)知越清晰，并在行動(dòng)中不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化，成為真正的人才，那就不愁找不到工作。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，打造好核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀人才，永遠(yuǎn)值得擁有好工作。難在如何成為人才。