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時(shí)下大環(huán)境背景下，很多班組長(zhǎng)常常在工作中遇到以下： 管理者總覺(jué)得班組長(zhǎng)能力不足，不能起到承上的作用！員工總認(rèn)為班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，起不到啟下的作用！班組長(zhǎng)總是抱怨上面資源不足，下
/html/202111/3506.html - 2021-11-25 - 培訓(xùn)老師隨筆
很多企業(yè)家朋友向我抱怨說(shuō)，為什么他家的員工這么勢(shì)利，這么目光短淺，是不是選人選錯(cuò)了
/html/202008/3300.html - 2020-08-18 - 公司新聞
很多企業(yè)老板抱怨員工在工作中沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有狼性，也嘗試請(qǐng)過(guò)培訓(xùn)公司來(lái)來(lái)解決問(wèn)題，不過(guò)都收效勝微
/html/202004/3198.html - 2020-04-28 - 公司新聞
這次優(yōu)秀員工培訓(xùn)營(yíng)讓我印象最深刻的一句話就是“生命中遇到的每一個(gè)人都是貴人”，沒(méi)錯(cuò)，當(dāng)我們有這樣的認(rèn)知之后，我們就開(kāi)始遠(yuǎn)離抱怨，懂得珍惜身邊的每一個(gè)人，感恩每一次遇見(jiàn)，擁有了這樣的心態(tài)，身邊的人
/html/201905/2931.html - 2019-05-13 - 公司新聞
開(kāi)年一般招人的旺季，很多企業(yè)都在抱怨招人難，其實(shí)比招人更難的是培訓(xùn)留人更難，培訓(xùn)教育員工可不是件容易的事，比招一個(gè)員工困難多了。很多管理者在輔導(dǎo)下屬的時(shí)后常常氣得夠嗆。不管理的話，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力，管理的話，團(tuán)隊(duì)又沒(méi)有凝聚力，員工又會(huì)加大流失率，大多數(shù)企業(yè)管理者沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練，缺少一套科學(xué)的培訓(xùn)人的體系，企業(yè)需要借助第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密的結(jié)合，逐漸搭建起自己的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍
/html/201902/2879.html - 2019-02-27 - 公司新聞
現(xiàn)在有很多職場(chǎng)人士都抱怨自己時(shí)間不夠用，抱怨自己沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，沒(méi)時(shí)間陪父母，其實(shí)在很大程度上是時(shí)間管理的問(wèn)題，近日，重慶某機(jī)器人編程培訓(xùn)企業(yè)舉辦《戰(zhàn)勝拖延與時(shí)間管理》課程，以下為現(xiàn)場(chǎng)節(jié)選:
/html/201809/2769.html - 2018-09-27 - 公司新聞
最近有一些重慶企業(yè)老板抱怨80后90后員工不好管理，事實(shí)上不是80,90不好管理，是他們的需求發(fā)生了變化，因此，我們?cè)跒槠髽I(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程的時(shí)候也和之前有較大的改變，因?yàn)榕嘤?xùn)和管理都不是盲
/html/201711/2468.html - 2017-11-30 - 培訓(xùn)老師隨筆
我們?cè)谧銎髽I(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中，常常遇到管理者抱怨員工執(zhí)行力，歸屬感不強(qiáng)，當(dāng)遇到這樣的問(wèn)題，我們通常會(huì)對(duì)管理者說(shuō)
/html/201708/2315.html - 2017-08-28 - 培訓(xùn)老師隨筆
人力資源管理者經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨：“什么培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)師講的那套早就過(guò)時(shí)了.......
/html/201704/1962.html - 2017-04-18 - 企業(yè)培訓(xùn)管理
做人要誠(chéng)懇，真，努力，少抱怨。把我的好友董鏢送我的一句古話送給你，豈能盡如人意......
/html/201703/1774.html - 2017-03-03 - 員工培訓(xùn)語(yǔ)錄
