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出產(chǎn)品前先出人才
松下幸之助有句名言，“出產(chǎn)品前先出人才”，中國也有句名言，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云先生也曾談到，“我們的優(yōu)勢不是淘寶，不是天貓，不是聚劃算，而是我們擁有一群有共同價值觀和理想的人”，可見，企業(yè)人才的儲備和企業(yè)員工的培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要因素。
企業(yè)培訓(xùn)不能忽視溝通培訓(xùn)
人類步入互聯(lián)網(wǎng)時代，通訊工具越來越發(fā)達，隨著人們對社交軟件的依賴，人與人面對面的溝通貌似成為了現(xiàn)代人的障礙。 在企業(yè)管理中，溝通是影響組織效率的重要因素，因此，企業(yè)培訓(xùn)的項目中，一定不能忽略對員工尤其是中高層管理者溝通藝術(shù)的培訓(xùn)。
你可能不了解的新員工培訓(xùn)
企業(yè)新員工培訓(xùn)往往會被企業(yè)忽視，有些企業(yè)怕新員工培訓(xùn)后流失，給企業(yè)造成損失，通常會等新員工穩(wěn)IMG_4399.JPG定后再進行培訓(xùn)，其實新員工培訓(xùn)做的好壞恰好是影響新員穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素，卓越的企業(yè)都會再新員工培訓(xùn)上花費大量的經(jīng)費和精力，部隊也是一樣，新員工培訓(xùn)是一個入模子的過程，企業(yè)一定要高度重視。
工商聯(lián)合會總商會執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)，是目前發(fā)展型企業(yè)最需要培訓(xùn)的主題，也是鐵贏（中國）邀課率最高的培訓(xùn)課程，JJX1 (49).JPG到底企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)應(yīng)從那幾個角度去解決呢？王岐山書記曾經(jīng)談到過關(guān)于反腐的三重境界：不敢腐、不能腐、不想腐； 什么叫不敢腐？ 就是目前持續(xù)的高壓態(tài)勢讓人不敢腐，腐敗了成本很高。什么叫不能腐？ 就是制度設(shè)計得很合理，想腐敗，沒有腐敗的空間，找不到制度的漏洞。 什么叫不想腐？ 那就是個人道德、個人信仰要起作用了。
萬眾創(chuàng)新需要大量人才
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，這個詞這兩年火了，自李克強總理提出這個詞來，全國上上下下掀起了一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潮。然而創(chuàng)新需要人才！企業(yè)如果希望繼續(xù)吸引尖端人才來充實研發(fā)能力，就必須重新思考人才招聘和企業(yè)培訓(xùn)計劃。
對元老級干部執(zhí)行力培訓(xùn)刻不容緩
企業(yè)發(fā)展到一定階段，成功的經(jīng)驗就會成為發(fā)展的阻礙因素之一，而創(chuàng)始團隊很有可能各自為政，成為企業(yè)發(fā)展的巨大障礙因此，企業(yè)對創(chuàng)始團隊的思維及能量升級是企業(yè)管理培訓(xùn)的重要項目，其中，創(chuàng)始團隊由于企業(yè)之前的成功而導(dǎo)致的優(yōu)越感使他們執(zhí)行力持續(xù)下降，因此，對核心團隊執(zhí)行力的提升培訓(xùn)是十分重要的。近日，某50強民營企業(yè)特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為來自全國各地100多位中高層管理者培訓(xùn)執(zhí)行力，全程以互動、案例、PK形式進行，學(xué)員們參與積極，以下為某學(xué)員精彩分享片斷：
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