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出產(chǎn)品前先出人才
發(fā)布時間：2016-06-06 14:32:20 發(fā)布者：鐵贏企管
松下幸之助有句名言，“出產(chǎn)品前先出人才”，中國也有句名言，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云先生也曾談到，“我們的優(yōu)勢不是淘寶，不是天貓，不是聚劃算，而是我們擁有一群有共同價值觀和理想的人”，可見，企業(yè)人才的儲備和企業(yè)員工的培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要因素。
近日，某商貿(mào)集團特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為100多位企業(yè)管理人員講授《中層管理突圍》，課程，結(jié)束后，董事長很受啟發(fā)，體會到企業(yè)管理培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，決定于鐵贏達(dá)成長期培訓(xùn)合作，并現(xiàn)場簽約。
盧老師從以下幾個方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法：
1.自我管理篇，就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2.團隊管理篇，從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團隊管理到團隊領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3.工作管理篇，從計劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績效到項目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)魅力篇，從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
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