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我在情緒管理培訓(xùn)課上的一些收獲
今日，重慶一數(shù)字人企業(yè)管理公司展開員工內(nèi)訓(xùn)，陳老師語(yǔ)言默風(fēng)趣，讓我們?cè)诓恢挥X中學(xué)完了《陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理》的培訓(xùn)課程
無(wú)論是培訓(xùn)還是企業(yè)咨詢都不要想去改變?nèi)?/a>
無(wú)論你是企業(yè)培訓(xùn)師，還是咨詢師，都要明白一個(gè)道理，不要想改變?nèi)耍诵?，把一副爛牌打成好牌才是本事
老板把一家企業(yè)做大的五大要素
把一家企業(yè)做大做強(qiáng)是眾多企業(yè)的追求，但今天要把一家企業(yè)做大做強(qiáng)確實(shí)沒(méi)有那么容易，需要具備以下五大要素
企業(yè)培訓(xùn)要解決員工的心力才是關(guān)鍵
業(yè)績(jī)是每個(gè)企業(yè)都關(guān)心的事情，在企業(yè)培訓(xùn)圈有句行話，業(yè)績(jī)可以治百病，解決了業(yè)績(jī)的問(wèn)題，可以掩蓋很多其他的問(wèn)題，但是如何才能提升業(yè)績(jī)，企業(yè)老板們有用盡了渾身解數(shù)，請(qǐng)培訓(xùn)師做了不少培訓(xùn)，但往往很難解決根本問(wèn)題
為什么了解人性對(duì)企業(yè)老板這么重要
老板這個(gè)崗位，在大多數(shù)時(shí)候是很難被他人理解的，畢竟沒(méi)做過(guò)這個(gè)崗位的人是很難理解老板的心思的，所以，老板也不要期望其他人能理解你，作為老板，注定要承受更多的孤獨(dú)
企業(yè)搭建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的三個(gè)共識(shí)
打造團(tuán)隊(duì)，建立卓越組織，是企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)最熱門的話題，畢竟我們都很清楚，企業(yè)是由人才組成，沒(méi)有人才的企業(yè)，很難走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，筆者認(rèn)為需要做好以下
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