也許沒有從事過這個(gè)崗位的伙伴會(huì)說，HR，聽起來很高大上，外人看來光鮮亮麗，實(shí)際工作中卻苦不堪言，HR究竟是一份什么樣的工作呢？有一首描寫HR之苦的詞是這樣寫的：十年生死兩茫茫，人資苦，心欲亡。天天加班，何處話凄涼？ 領(lǐng)導(dǎo)天天折騰忙，今培訓(xùn)，明換崗。各種制度更心傷，天天改，日日忙。相顧無言，唯有淚千行。每晚燈火闌珊處，人資部，加班忙。工作常常沒績(jī)效，無臉見爹娘。

 

      毫不夸張的講，HR不僅苦逼，干久了還會(huì)患職業(yè)病，而且還沒地方鑒定。做薪酬的天天和數(shù)字打交道，工作單一，寡言少語，容易神經(jīng)質(zhì)。做招聘的煉就火眼金睛，眼神常常充滿疑問，容易多疑，做培訓(xùn)的仿佛打了雞血，有傳銷范兒，容易躁狂。做員工關(guān)系的，常常老板員工兩頭不受氣，容易抑郁。做勞動(dòng)爭(zhēng)議的，明明一勞動(dòng)人民，非得打扮成資本家模樣，容易神經(jīng)分裂。

 

      綜上所述，在很多時(shí)候，HR會(huì)被定義成不同的苦逼。有時(shí)候是壞人，沒做好要害人，還得學(xué)會(huì)哄人，常常出去招人，還免不了換人所以呀，做HR真的很不容易。當(dāng)然，每個(gè)崗位都不容易，每個(gè)崗位都在接受這個(gè)時(shí)代的迭代，因此，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)才是我們這個(gè)時(shí)代的求生之道。