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企業(yè)培訓故事：海底的瓶子
海底里有一個瓶子，這瓶子里困著一個巨魔。那是五百年前一個神仙把巨魔收到瓶里的。巨魔曾經(jīng)許過一個愿，誰能把這個瓶子撈起來，把瓶塞打開，把他救出來，他就贈給這個人一座金山。
企業(yè)培訓管理：培養(yǎng)人才的十二大原則
在職場，我們經(jīng)常會用到“培養(yǎng)人才”或“栽培人才”這樣的詞語。但是，一旦被要求解釋何為培養(yǎng)時，這一概念的含義就變得模糊。如果被問到“你在培養(yǎng)人
企業(yè)培訓管理：培訓效果不佳的原因
企業(yè)中人才的高流動率使管理培訓工作的人面臨這樣一種困境：花費很多的人力、物力、財力在培訓工作上，培養(yǎng)了需要的人員，但卻留不住人才，最后為別人做嫁衣，得不償失。這樣一來，即
企業(yè)培訓管理：培訓計劃制定的關(guān)鍵要素
很多時候你可能會對如何制定培訓計劃有些束手無策。企業(yè)培訓計劃對于任何企業(yè)而言都很重要，但同時也是培訓組織者最感棘手的工作。制定培訓計劃時必須將以下幾大因素考慮周全
企業(yè)培訓管理：企業(yè)培訓體系建設(shè)的兩大關(guān)鍵
企業(yè)培訓是系統(tǒng)的工作，建立規(guī)范完善的企業(yè)培訓體系是取得良好培訓效果的基礎(chǔ)。與績效考核和薪酬管理相比，企業(yè)培訓體系建設(shè)是一看就懂，一做就亂的工作。如何破解企業(yè)培訓體系
企業(yè)培訓管理：新員工如何培訓
企業(yè)內(nèi)部培訓是人力資源部門一個分支，一般在國內(nèi)大中型企業(yè)，或是國際知名企業(yè)，都有自己的培訓中心?！ ∫话銇碚f，電力、石化、機械、電氣等行業(yè)大中型企業(yè)都設(shè)置培訓中心，比如軟
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