聯(lián)系電話：023-8695 9569
手機(jī)：18623306808
174479395(在線客服)
機(jī)會往往偽裝成困難
美國名校芝加哥大學(xué)的一位教授到訪北大時(shí)曾提到：“芝加哥大學(xué)對學(xué)生的基本要求是——做困難的事。因?yàn)橐粋€人要想有所成就，就必須做那些困難的事。”
你的第二身份是什么？
張君從英國留學(xué)回來，我們幾個好友為他設(shè)宴洗塵。席間，一個朋友不雅的口頭禪使他很不快，幾次露出厭惡的表情。席散送張君回家的路上，我替那位朋友解釋說，那句口頭禪不過是無所指
為什么薪酬和晉升都無法激勵員工
1.付薪依據(jù)不明確?！ ‖F(xiàn)代企業(yè)管理提倡以崗位價(jià)值為基點(diǎn)，再結(jié)合能力、業(yè)績等因素決定薪酬數(shù)額。而在許多老國企的管理者眼中，薪酬水平應(yīng)與行政級別和工作年限成正比，也就
該如何解決初創(chuàng)公司招募核心人才困局?
初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)HR面臨的最主要問題之一應(yīng)該就是核心人才的招募。因?yàn)楣景l(fā)展階段所限，即不能像大公司一樣提供周到的福利、完善的培訓(xùn)和薪酬體系，也不能像某些初創(chuàng)公司只靠給候選
管理者：提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力五步走——管理咨詢 員工培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指整個團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。其執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到企業(yè)整體的運(yùn)營效率和對市場的反應(yīng)速度，關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。 第一步：建立共同的
分清企業(yè)會議與流程管理的主次
會議是解決問題、推動工作、提高工作效率最有效的手段。但是一切依靠會議，離開會議工作就無法開展則是管理的失敗。特別是有一定歷史和一定規(guī)模的企業(yè)，更是不能讓會議成為開
Copyright 2015-2017 pangte.com All Rights Reserved重慶鐵贏企業(yè)管理顧問有限公司
地址:重慶市南岸區(qū)亞太路1號亞太商谷1棟11-12 電話：023-8695 9569 手機(jī)：18623306808 QQ:174479395
渝ICP備15007323號-2 Powered by 重慶網(wǎng)站建設(shè) 渝公網(wǎng)安備 50010802002617號
在線咨詢
掃描加微信免費(fèi)獲取方案
