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用文化激發(fā)善意
在《企業(yè)文化的力量》培訓(xùn)課程中，我們常常談到這樣一個(gè)案例，有一次在五星級(jí)酒店講課，遇到旁邊有一家企業(yè)正在開(kāi)年會(huì)
是時(shí)候考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的重要了
無(wú)論在什么時(shí)候，企業(yè)都不要忽視對(duì)團(tuán)隊(duì)人才培訓(xùn)的重要性，如果你還沒(méi)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的重要性，顯然你還沒(méi)有遇到更大的風(fēng)浪
我依然相信長(zhǎng)期主義
事實(shí)上，除了極少數(shù)偶然的機(jī)會(huì)，大多數(shù)成功者都還是長(zhǎng)期主義的踐行者，我們只是看到他的一夜爆火
有志向，更自律
所以，遠(yuǎn)大的志向?qū)γ恳粋€(gè)人都很有必要，作為企業(yè)培訓(xùn)老師，我們應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員有遠(yuǎn)大的志向，作為父母，讓孩子有遠(yuǎn)大的志向是責(zé)任，也是最好的福報(bào)，因?yàn)?，有志向的人懂得自律，不太需要操心和管理?/a>
團(tuán)隊(duì)管理的四大要素
要說(shuō)在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中最歡迎的課，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》算其中之一，因?yàn)槠髽I(yè)管理層大多是從一線提拔上來(lái)了，很少有科班出身的
名人們的傳記能學(xué)嗎
甚至看這些傳記的效果勝過(guò)了打雞血的成功學(xué)培訓(xùn)
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