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我們對吃苦的精神有其他理解
這段話簡直不要太認(rèn)同，在企業(yè)管理培訓(xùn)這些年，跟不少的企業(yè)主交流，發(fā)現(xiàn)的確眾多企業(yè)缺的就是這樣的人才，現(xiàn)在眼高手低，猴子搬玉米的人太多。要做到這樣的吃苦精神
厲害的領(lǐng)導(dǎo)者都是“雌雄同體”
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課題一直是眾多企業(yè)采購率最高的 ，因為領(lǐng)導(dǎo)力會決定一個企業(yè)能走多遠(yuǎn)，會決定一個團(tuán)隊有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力
從拐杖型到賦能型父母的轉(zhuǎn)變
因為即便你是一個很有責(zé)任的父母，但沒有給孩子“賦能”的能力，責(zé)任就顯得太蒼白，畢竟，責(zé)任和能力是有一定關(guān)系的
以變應(yīng)變的企業(yè)營銷戰(zhàn)略
需要更快建立信賴感，同時購買的體驗感也很重要，說服性購買就開始起作用，比如運(yùn)用短視頻、直播、會銷活動等方式來做市場，所以，員工的銷講能力就顯得格外重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)銷講能力的培訓(xùn)
做好三點(diǎn)貴人定會相助
人的一生要經(jīng)歷過太多的起起落落，有人說，人的成功關(guān)鍵還是要有貴人相助，這一點(diǎn)是肯定的。比如我在最初走上講臺做企業(yè)培訓(xùn)師完全是因為遇到一個信任我的領(lǐng)導(dǎo)
延遲滿足感為為啥這么難
長期主義是近些年眾多精英人士推崇的品質(zhì)，但長期主義要做到卻不是一件容易的事情，因為長期主義需要一種心態(tài)，延遲滿足，延遲滿足本身就是克服人性的弱點(diǎn)
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