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新員工培訓(xùn)的目的是什么
我們先來探討一個HR的世紀(jì)大難題：新員工為什么總是存活率不高？
員工培訓(xùn)都有些什么內(nèi)容？
員工培訓(xùn)這個詞，估計大家并不陌生，我想大多數(shù)人第一時間想到的應(yīng)該是剛剛找到一份新的工作，上崗之前用人單位統(tǒng)一進行的這個崗前培訓(xùn)。
鐵贏培訓(xùn)老師告訴你銷售的三大秘訣
銷售團隊里面，業(yè)績超凡的總是少數(shù)幾個，這樣的人，我們往往稱之為精英。
做好新生代90后員工培訓(xùn)的一些心得
有人說企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)師是一個高收入的行業(yè)，也是很多人夢寐以求的行業(yè)，但要把培訓(xùn)做好，其實沒那么容易，經(jīng)筆者調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，目前市場上有價無市的大咖培訓(xùn)師比比皆是，原因很簡單
高效執(zhí)行力必備三點
培養(yǎng)高效的執(zhí)行力 ，需要做到以下三點：
中層管理培訓(xùn)的目的
企業(yè)的中層管理者，是企業(yè)的中間力量，承上啟下，上通下達，是企業(yè)生存、發(fā)展的最根本要素之一。
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