有一位很睿智的電視節(jié)目制作人這么說的，“一個人的狀態(tài)是由內(nèi)心的三個評價相交而成的，對所處環(huán)境的評價、對自身能力的評價和對自身行動的評價。“我認(rèn)為總結(jié)得特別好，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)做了如下的解讀。

 

      對所處環(huán)境的評價：這個環(huán)境是我喜歡的還是不喜歡的？這個環(huán)境是你對我友好的還是不友好的？這個環(huán)境是讓我能學(xué)到東西的還是消耗自己的。在這個指標(biāo)上面，團(tuán)隊要善于營造或引導(dǎo)員工對環(huán)境的認(rèn)知，作為個體，則要善于選擇適合自己的環(huán)境。才會有狀態(tài)。

 

      對自身能力的評價：我能夠勝任當(dāng)前工作還是不堪重負(fù)？我在能力上面還有很大成長空間還是已經(jīng)觸及天花板？領(lǐng)導(dǎo)對我的能力是滿意還是不滿意？要讓員工狀態(tài)好，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能還是要多鼓勵多溝通，表達(dá)對員工的期望值。而作為員工本人一定要有信心，只要肯鉆研，沒啥學(xué)不會。

 

    

      （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）