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企業(yè)團建培訓(xùn)主要解決三大管理問題
發(fā)布時間：2024-02-20 08:55:06 發(fā)布者：鐵贏企管
開年第一彈，企業(yè)搞團建，長假過后，給團隊來一次有意義的團建培訓(xùn)活動是很多企業(yè)都會選擇做的事，但團建要效果好，企業(yè)管理者首先要搞明白團建的主要作用，在筆者看來，團價主要要解決以下幾類問題：
第一、團隊的協(xié)作能力決定了團隊的戰(zhàn)斗力，團建的首要任務(wù)是解決團隊協(xié)作的五大障礙：缺乏信任，懼怕沖突，缺乏投入，逃避責任，無視結(jié)果。
第二、在一個鴨梨山大的時代，每個人都需要壓力調(diào)試，團建培訓(xùn)是釋放壓力最好的方式，釋放團隊壓力：通過特殊場景，開心愉快的活動形式，釋放工作壓力，提高團隊士氣。
第三、提升團隊凝聚力，建立團隊信心和歸屬感：通過設(shè)計的挑戰(zhàn)，讓團隊成員看到團隊力量的強大，很難的任務(wù)挑戰(zhàn)成功讓團隊成員對整個團隊和公司充滿信心，從而獲得歸屬感。
（文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）
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