作為企業(yè)的創(chuàng)始人，能夠幫企業(yè)持續(xù)引進優(yōu)秀合適的人才，是創(chuàng)始人的第一工作重心，選對一個人，對企業(yè)可能是翻天覆地的變化，業(yè)績可以實現(xiàn)暴增，用錯一個人，企業(yè)有可能進入到萬劫不復(fù)的境地。關(guān)于識人用人，以下這三類人建議慎用：

  

         

 

 

         第一、嘴甜不深交，嘴巴甜可以給你帶來很多虛假的快樂，但嘴巴甜往往會給你帶來很多假象，讓你在決策中判斷失誤，同時，嘴巴太甜的人一般都不是實干的人，善于阿諛奉承，陰奉陽違，所以，交流可以，交心需謹慎。

 

         第二、訴苦不成器，這兩年你的身邊一定有不少人抱怨大環(huán)境不好吧，大環(huán)境的確不好，我們需要的不是找問題的人，我們要的是能解決問題的人，能夠在破破爛爛中發(fā)現(xiàn)機會，才是真正的贏家，從08年從事企業(yè)管理培訓(xùn)以來，沒有哪一年不說市場環(huán)境好的，但是這些年身邊同樣有很多做得好的企業(yè)家，所以，天天叫苦叫窮抱怨社會的人，不能用，難成大器。

 

         第三、快熟不可信，有一種人見誰都很熟，好像跟你是一件如故，多年的發(fā)小，常年的閨蜜一樣，其實，他才跟你見第一面，遇到這樣的人，一定不能太交底，逼近他跟誰都能處成這樣，怎么保證跟你相處就是真心誠意呢？

 

        識人用人的方法有很多，大家可以看看長短經(jīng)這本書。

 

   

      （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）