羅老師在跨年演講中談到人工智能對未來商業(yè)發(fā)展的影響，如果大多數(shù)的職業(yè)可以被人工智能學會，甚至比人還干得更好，那么，未來職場人的核心競爭力是什么呢？筆者認為領(lǐng)導力未來將會越來越重要，羅老師打了個比方，如果你天天面對的一幫高材生，他們在等待你去分配工作，那么領(lǐng)導者的決策能力，提問的能力，溝通的能力，資源整合的能力，這些都是領(lǐng)導力的關(guān)鍵素質(zhì)。

 

 

          

 

 

         決策能力是領(lǐng)導力的關(guān)鍵，作為領(lǐng)導者，天天都在做決策，這一點人工智能幾乎也是很難替代的，決策有兩點很重要，第一、高瞻遠矚的眼光，看問題能看到本質(zhì)；第二、敢于承擔的勇氣，這直接會影響決策的效率；

 

        領(lǐng)導這最重要的角色之一，就是教練下屬的能力，教練的關(guān)鍵就是會問問題，領(lǐng)導者不是把自己的能力復(fù)制給下屬，而是通過問問題，讓下屬發(fā)現(xiàn)自己能力的邊界，啟發(fā)下屬更多的思維角度和干成事情的可能性。

 

       之所以能成為領(lǐng)導者，是因為領(lǐng)導者有一種能力，可以把一顆顆零散的珍珠通過一條線（事業(yè)）串起來，讓每個人都愿意為這事業(yè)奮斗，對這個事業(yè)足夠的相信，同時能確保每顆珠子之間可以緊密的配合，能夠發(fā)揮1+1大于二的能量。

 

       領(lǐng)導者力是一個持續(xù)修煉的過程，是企業(yè)領(lǐng)導者的關(guān)鍵能力，企業(yè)決策者要重視。

 

     （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）