低調(diào)、謙虛、謹(jǐn)慎，在很多時(shí)候看來(lái)都是褒義詞，我們常說(shuō)要謙虛謹(jǐn)慎，凡事三思而后行。這些都是相當(dāng)有道理的，但是我們得明白一個(gè)道理，凡事過(guò)猶不及，如果一個(gè)人過(guò)分的低調(diào)謙虛，在自己身上就很難找到閃光點(diǎn)，別人也會(huì)因?yàn)槟愕驼{(diào)的性格而少于贊美，但每個(gè)人的心靈深處都有被認(rèn)可的需求，如果沒(méi)有，就會(huì)變得缺乏自信，畏首畏尾，對(duì)生活和工作產(chǎn)生影響。

 

       

 

      所以，一個(gè)人要想有所成就，還是要擁有自信，自信的人才會(huì)覺(jué)得自己有用，才不會(huì)陷入自我懷疑，才會(huì)在自己選擇的事業(yè)上堅(jiān)定不移的前行，終究才能干出一番事業(yè)。反之，缺乏自信的人，老是在想，在規(guī)劃，想了很久，但不敢心動(dòng)，慢慢就會(huì)變得沒(méi)有志向，沒(méi)有期待，終究一事無(wú)成。

 

      對(duì)于企業(yè)也是一樣，我們要員工有謙虛反省的文化，更需要擁有自信的自己，只有員工越來(lái)越自信，對(duì)自己自信、對(duì)產(chǎn)品自信、對(duì)公司自己，這樣員工才有士氣，產(chǎn)品才能賣(mài)出去。

 

      

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