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讓員工持續(xù)成長是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任
發(fā)布時(shí)間：2022-12-25 22:50:36 發(fā)布者：鐵贏企管
領(lǐng)導(dǎo)者的使命之一就是讓員工保持成長，而優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工每個(gè)月都要有所成長，員工有成長，員工會越來越有成就感，也會越來越自信，工作成效當(dāng)然也會越來越好。
尤其是在員工狀態(tài)不佳的似乎，提升員工的技能，保持好員工的工作狀態(tài)，讓員工感受到組織的關(guān)愛，員工培訓(xùn)永遠(yuǎn)是最賺錢的投資。
那么問題來了，我們應(yīng)該給員工那些培訓(xùn)，根據(jù)近年來客戶的選課和反饋，以下幾類培訓(xùn)是企業(yè)選購比較多的：
工素質(zhì)成長類：比如時(shí)間管理，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，責(zé)任心執(zhí)行力等等。
管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類：就是教大家怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)效能。提升管理技能，尤其是中層管理人員，這方面的培訓(xùn)非常重要。
工作技能型培訓(xùn)商務(wù)談判、銷售策略、服務(wù)品質(zhì)提升、客戶經(jīng)營，公眾演講等。
（文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）
