人是時(shí)代的產(chǎn)物，每個(gè)人都要適應(yīng)時(shí)代的趨勢，而年輕人代表了時(shí)代的主流，總書記曾強(qiáng)調(diào)要同青年朋友心連心；要做青年之“友”，不做青年“官”。做青年工作，必須要了解青年人怎么想的，知道他們都有什么樣的興趣愛好。我們必須貼近青年生活，走進(jìn)青年心里，想青年人所想，急青年所急。什么“奧利給”、“檸檬精”、“硬核”等新詞你得及時(shí)get到?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，新媒體、新的社交方式不斷出現(xiàn)，要吸引青年人，凝聚青年人，就需要走進(jìn)他們，深入他們?nèi)后w，了解他們思潮。

     

      要成為一名受學(xué)員歡迎的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，我們要做職場青年朋友的知心人，做青年工作的熱心人，做青年群眾的引路人。只有與青年充分的溝通交流，了解他們的思想動態(tài)、價(jià)值取向、行為方式、生活習(xí)慣，在青春夢想在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，才能成為青年人愿意講真話、交真心訴真情的知心朋友。如果不能青年心里，學(xué)歷水平再高、理論素養(yǎng)再強(qiáng)也沒有用。