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vuca時代OD培訓師更要謙虛好學
發(fā)布時間:2019-10-25 20:48:50 發(fā)布者:鐵贏企管
最近連續(xù)參加了重慶本地幾場人力資源管理與培訓高峰論壇,聽了不少大咖的分享,確實受益匪淺,在這個不確定性日益增加的vuca時代,多參加學習是十分有必要的,當然也有些偽大咖,把自己包裝的十分高大上,一上場就露相,應了那句話,內在越恐慌,外在越包裝;內在越篤定,外在越鎮(zhèn)靜。這是筆者做企業(yè)培訓師這么多年來的一些感悟,當然,為了配合宣傳,塑造價值感,引發(fā)關注度,適度的包裝,猶如裝修,無可厚非。然而,過度的包裝,就有行騙之嫌。不過這世界傻子太多,騙子不夠用。沒辦法,不抓住人性的弱點行事,只有安貧樂道。所以,有錢沒錢有時也是一種選擇。
作為企業(yè)的HR或培訓負責人,我們在選擇老師和機構的時候,也要擦亮眼睛,如果在顯而易見的偽大咖面前,都要上當,就說明我們得還不夠多。當然,對于過度包裝的培訓大咖們,實在也有些擔憂,因為騙得了別人一時,騙不了一世,要想長長久久地活下去,還是從內在出發(fā)更為實在。因為有句話在這個時代很合適“你是誰不重要,關鍵是你和我之間能產生什么樣的價值”。
作為還不是很有名氣的管理培訓師,其實也不用太著急,俗話說得好,實力就像水庫里的水,名氣就像放水的水管,當你的實力大于名氣時,你就可以長長久久;相反,當你的名氣大于實力時,就像水庫的很少的水,遇上一根超大的水管,三下兩下就放沒了。對于已有一定名氣是員工培訓師,更要保持謙虛好學,因為在vuca時代,知識迭代太快,一不小心就要從名師的神壇上下來,這些年看到這樣的案例還真不少,所以,無論是現(xiàn)在出名的,還是不出名的,都應當保持謹慎,持續(xù)學習,企業(yè)管理培訓咨詢師切莫過度包裝。
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