天下沒有免費的午餐。得到的東西太便宜，往往不太珍惜。收費的企業(yè)培訓，對于企業(yè)來講會更加珍惜、重視。同時，培訓師也會更加用心。如果沒有收費，大家都在抱著試一試的心態(tài)，就像耍流氓，誰也不會認真，誰也不用負責。一旦收費，性質(zhì)就變了，就成了契約。有了契約關(guān)系，學員和企業(yè)會因為付費更加配合，培訓師也會因為效果更加用心。企業(yè)培訓不是隨隨便便的聊天，是一項技術(shù)含量很高的腦力勞動，需要心理學、教育學、社會學、信息學、運籌學等方面的知識。所以，企業(yè)培訓師的成長很難，也是有成本的。要成為一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，從學習到實踐，要付出很多，不僅付出金錢，還有時間和機會。     

 

    企業(yè)培訓屬于腦力勞動加體力勞動，勞動成果應(yīng)當?shù)玫阶鹬亍Ｆ鋵?，不收費的企業(yè)培訓才是最貴的。因為不收費，可能導致培訓師師不用心，你也不在意，耽誤的是公司所有人的時間，那才是得不償失。專業(yè)的企業(yè)培訓應(yīng)該付費，培訓師也必須對自己的收入負責，這才是企業(yè)培訓行業(yè)的良性循環(huán)。