一、反省的心態(tài)

 

   讓員工有自我反省的心態(tài)是企業(yè)培訓(xùn)成功的第一步，在從事企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有部分員工對(duì)培訓(xùn)形成了本能的抗拒和防御，不愿意承認(rèn)自己的問(wèn)題，因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤意味著自己的失敗，會(huì)面對(duì)自己的不堪。他們常有的表現(xiàn)是：回避、否認(rèn)、憤怒、打太極、從眾。總喜歡和別人爭(zhēng)個(gè)高下，常常是贏了爭(zhēng)論，輸了關(guān)系，賠了成長(zhǎng)。正如鐵贏培訓(xùn)老師在課堂上提到說(shuō)，任何事情沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，站的角度不一樣，對(duì)事情的認(rèn)知就不一樣，認(rèn)知不一樣，對(duì)錯(cuò)觀也就不一樣，好的培訓(xùn)首先要讓學(xué)員有自省的心態(tài)，所謂三人行必有我?guī)煛?/div>