本來我也可以不解釋，可能老板過一陣子也不會在乎此事，電腦維護偶爾多耽誤一點時間也很正常。但在下我覺得老板是我的上級，是我的師長。我們要學會“奉事師長”，要讓老板高興，不能讓老板不開心，要好好尊重老板。于是我主動向老板說出實情，我今天是因為給客戶備份電腦軟件而多花了十多分鐘，備份軟件也是為了做好公司技術服務工作。老板聽我說明了情況，老板嘴上也沒說什么，但老板的表情由陰轉晴，老板的臉上露出了如沐春風的微笑?？磥?，老板在為在下我周到的維護服務而高興。在上我看到老板高興，我心也愉悅，在上我感恩老板。        

 

    老板和員工是有緣人，如果有時有什么矛盾要學會溝通和關愛，不要把煩惱積壓成病態(tài)。我們要學會珍惜緣份，報答老板的恩情，把老板當作師長一樣的尊重愛護，他好我也好，我好他也好，和氣生財，共同發(fā)展。企業(yè)要想跟員工建立良好的關系，在員工身上除了投資錢財外，還需投資感情，要建立起企業(yè)的感情銀行，才能從根本上打造團隊凝聚力。