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重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)《卓越團(tuán)隊(duì)與高品質(zhì)溝通》培訓(xùn)落幕
發(fā)布時(shí)間:2017-08-31 17:14:19 發(fā)布者:鐵贏企管
俗話(huà)說(shuō),人脈就是錢(qián)脈,而良好的溝通技巧是建立良好人脈關(guān)系的重要支柱,良好的溝通技巧也可以有效的提升組織管理效率,因此,企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)溝通方面的培訓(xùn),近日,重慶某旅游地產(chǎn)企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏盧文平老師講授《卓越團(tuán)隊(duì)與高品質(zhì)溝通》培訓(xùn)課程,以下為課程內(nèi)容節(jié)選:
STAR反饋技巧
一個(gè)簡(jiǎn)單的方法來(lái)提醒你提供全面而具體的反饋就是使用“STAR”, STAR是處境或工作任務(wù)、行動(dòng)及結(jié)果等幾個(gè)英文單詞首字母組成的縮寫(xiě)詞。 ST—處境或任務(wù)。 是什么問(wèn)題、商機(jī)、挑戰(zhàn)或任務(wù)?
A—行動(dòng)。
處理這種情況或任務(wù)時(shí)說(shuō)了或做了些什么?就發(fā)展型反饋而言,這
個(gè)人或團(tuán)隊(duì)說(shuō)了或做了哪些無(wú)效的事情?
R—結(jié)果。
個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的行為帶來(lái)了哪些好的或壞的變化?這些變化產(chǎn)生了什么影響或結(jié)果?
你可以通過(guò)這種方式提供兩種類(lèi)型的反饋:
——正面反饋,即指出個(gè)人或團(tuán)隊(duì)哪些地方做得好;
——發(fā)展型反饋,即引導(dǎo)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)尋求更有效的工作方式。
當(dāng)你使用STAR做發(fā)展型反饋時(shí),你還要描述:
——一個(gè)可選方案,即個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可以從不同的角度來(lái)說(shuō)或作某件事。
——這個(gè)可選方案可能產(chǎn)生的更好的工作結(jié)果。
小孩子放學(xué)了,一進(jìn)門(mén)跟媽媽說(shuō),“今天考試”。“你考幾分啊”?“六十分”。“啪”一巴掌,小孩一邊哭一邊說(shuō),“全班只有一個(gè)人及格”。“你得了,你還有話(huà)說(shuō)”?“啪”又是一巴掌。小孩真倒霉,不過(guò)也怪他不會(huì)講話(huà),如果他換個(gè)次序,一進(jìn)門(mén)先跟媽媽說(shuō),“今天考試好難哦,全班都不及格,只有一個(gè)人及格”。“誰(shuí)啊”?“我”。“幾分啊”?“六十分”,你說(shuō)就說(shuō)的話(huà)是一樣的,效果差很多啊。就算他媽媽還是覺(jué)得分?jǐn)?shù)少才六十分,也不至于一巴掌啊,搞不好后來(lái)想想孩子其實(shí)拿了第一名耶,還嘉獎(jiǎng)一番呢。
影響范圍就象肌肉,因運(yùn)動(dòng)而結(jié)實(shí)、粗壯,反之則會(huì)萎縮。當(dāng)人將焦點(diǎn)放在他們能影響的事上,便可以擴(kuò)展知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),使自己成為值得信任的人,進(jìn)而增大影響范圍。但是當(dāng)把焦點(diǎn)放在無(wú)法控制的事上,將沒(méi)有時(shí)間和能量用在可以影響的事情上,結(jié)果影響范圍縮小了。