1、在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作； 在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。  

 

2、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點； 每一種環(huán)境、每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機會。

 

3、成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。

 

4、職業(yè)生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標。 

 

5、失敗后總結(jié)經(jīng)驗才是成功之母，享受失敗才能創(chuàng)造成功。 

 

6、許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是將能力用錯了地方。

 

7、當一件事沒有干成時，總是能為推卸責(zé)任找到理由。理由找得越多，就離發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律越遠。誰將責(zé)任推卸得干干凈凈，誰就與成功絕緣了。  

 

8、人生成功從職業(yè)生涯發(fā)展開始；職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始；做好本職工作從對結(jié)果負責(zé)開始；對結(jié)果負責(zé)從找自己的錯開始。

 

9、能力顯現(xiàn)巨大區(qū)別的背后，是觀念上的根本不同。  

 

10、少干活 少出錯；多干活 多出錯 ；不干活 不出錯 ；不干活 最大錯。  

 

11、反應(yīng)快 找借口；反應(yīng)對 長智慧。  

 

12、出錯很容易，做對必須找規(guī)律 。

 

13、觀念和能力的突破可能起于情緒波動，觀念和能力提高也可能止于情緒波動。

 

14、推卸責(zé)任不用學(xué)，是人的通常心理反應(yīng)，自我保護。 承擔(dān)責(zé)任需要學(xué)，是職業(yè)化素質(zhì)提高的表現(xiàn)。  

 

15、下級工作的每一次失誤 ，都反映管理工作的缺陷  

 

16、與其牢騷抱怨 不如問問自己 ，在這個不盡如人意的環(huán)境里，我能做些什么？  

 

17、從過去的成功中總結(jié)經(jīng)驗 ，從過去的失敗中吸取教訓(xùn) ，從最得意之處找到不足，從最痛苦之處找到金礦。  

 

18、 永遠不要要求你的上級不犯錯；永遠不要要求你的下級不犯錯 ；永遠不要要求你的同級不犯錯；因為你自己做不到永遠不犯錯；不要犯重復(fù)性的錯，允許創(chuàng)新中犯錯；我們是在出錯中成長和提高的。  

 

19、 當結(jié)果不好時，對內(nèi)部說?這是我的責(zé)任，對客戶說?這是我們的責(zé)任，往自己身上攬責(zé)任，等于給自己增加進步的機會   

 

20、請示工作說方案，匯報工作說結(jié)果，布置工作說標準，總結(jié)工作說流程。