最近因魏則西事件持續(xù)發(fā)酵而引發(fā)的醫(yī)療恐慌，讓這群白衣天使受到道德巨大的考驗(yàn)，而我們看到的只是社會(huì)的冰山一角，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信任的缺失強(qiáng)烈呼吁我們每個(gè)職業(yè)人責(zé)任心的提升，企業(yè)也越來越苦惱員工責(zé)任心缺失給企業(yè)管理帶來巨大的隱患，因此，在企業(yè)員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)，責(zé)任心提升培訓(xùn)將是持久的永恒的主題。

         近日，某房地產(chǎn)企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生為企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)授課《責(zé)任百分百》，課程從角色定位而引發(fā)出每個(gè)人對(duì)責(zé)任的認(rèn)知到如何承擔(dān)責(zé)任及責(zé)任缺失對(duì)個(gè)人及企業(yè)的壞處，再到企業(yè)如何管理責(zé)任，如何將責(zé)任一對(duì)一“千斤重?fù)?dān)人人挑”，課程全程案列教學(xué)加游戲體驗(yàn)互動(dòng)，學(xué)員們?cè)谳p松快樂的氛圍下成長，紛紛表示希望公司多提供類似的企業(yè)培訓(xùn)。

       課程片段分享：   責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種追求，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是對(duì)本職工作的出色完成。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，不僅會(huì)失去社會(huì)基本認(rèn)可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責(zé)的最大回報(bào)是，敢于承擔(dān)責(zé)任的工作人員將被賦予更大的責(zé)任和使命，因?yàn)椋挥羞@樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代發(fā)展賦予他的責(zé)任。