掃描加微信
免費獲取方案
關于培訓體系建設的一些觀點
發(fā)布時間：2016-05-16 09:41:27 發(fā)布者：鐵贏企管
對于企業(yè)培訓體系的建設，由于企業(yè)行業(yè)，文化，具體戰(zhàn)略和企業(yè)規(guī)模等方面是存在著比較大的差異的，所以對于企業(yè)培訓體系的建設問題也是需要針對具體的企業(yè)特點來制定同時要注意從實際方面出發(fā)的。而在弄清了企業(yè)培訓體系的相關內容和企業(yè)當前培訓的具體狀況之外，企業(yè)在這方面的工作上還需要遵循以下相關的原則：
針對企業(yè)具體戰(zhàn)略原則：企業(yè)培訓根本的目的就是通過培訓的方式對員工的綜合素質和相關能力進行提升，進而使員工更好的進行本質工作并且實現企業(yè)快速發(fā)展的相關目標。所以對于企業(yè)培訓體系的建設，是需要遵循企業(yè)的總體戰(zhàn)略要求的。
企業(yè)的動態(tài)開放原則：對于一個企業(yè)來說，要生存并且獲得發(fā)展就需要不斷的適應千變萬化的外界，這就對于企業(yè)的培訓體系做出了要求——必須要一個能夠保持良好的動態(tài)性，并且比較開放化的系統(tǒng)，固定不變的形式是無法完成這樣一個目標的。并且培訓體系也需要跟隨著企業(yè)決策的變化做出及時調整，反之，企業(yè)培訓體系的建設就很難保證實現其意義。
企業(yè)培訓體系的建設需要保持均衡：對于企業(yè)培訓體系的建設方面，要想保證企業(yè)培訓體系的效果，就必須要保證企業(yè)的相關員工能夠在各種崗位中都能夠受到相應的培訓，這對于企業(yè)培訓體系的各方面發(fā)展保持動態(tài)平衡有著較大的要求。
尊敬的閣下：
歡迎您訪問鐵贏（中國）官網！如果您想要了解更多企業(yè)員工培訓，公司管理等相關資訊，可通過以下方式找
到解決方案：
1）點擊右側“在線咨詢”按鈕， 您可以和我們的專家老師在線咨詢；
2）在網站有上角“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞，搜索相關內容；
3）掃描“右側二維碼”并添加好友，您可以隨時隨地咨詢我們的專家老師；
4）可以撥打我們的“全國咨詢熱線”，023-8695 9569 186 2330 6808 進行咨詢；
下一篇：歷史深處的用人育人術
