深入分析令狐沖這一領導者水平，那么就不是那么三言兩語就能道盡的。因為令狐沖對新組織的情況不熟悉，組織成員對于外來陌生的“職場空降兵”都是抱著敬而遠之的態(tài)度。若果“職場空降兵”不能在短時間內(nèi)迅速融入到組織中，贏得組織成員的信任，是不可能順利開展工作的，進而無法取得短期業(yè)績來證明自己的能力。這樣的惡性循環(huán)，結果必然是“職場空降兵”以失敗告終，卷鋪蓋走人。但令狐沖卻打破了這個魔咒。

作為男人，令狐沖是不符合恒山派的入派條件的，但他不僅加入了恒山派，還成了恒山派的掌門人，而且“空降”之后又超額完成了前掌門定閑師太重托，在各大門派咄咄逼人的攻勢之下力保恒山派的基業(yè)不倒。并吸收了大批“旁門邪道”之人，成立了恒山別院，令恒山派聲勢大振，笑傲江湖。最著名的刺頭桃谷六仙、不戒和尚最難管的尼姑群體，在令狐沖面前，都變得服服帖帖。

為什么令狐沖從未有過掌門人的經(jīng)歷卻能得到如此成功呢？令狐沖的成功秘訣是既和下屬一起出生入死、共同戰(zhàn)斗，又保持一定距離，而且這個度把握得非常好，也剛好非常符合恒山派的實際情況。令狐沖的獨特領導力表現(xiàn)在哪：

其一，因為令狐沖見義勇為、敢作敢當。恒山派當時正處在危急關頭，需要有人挺身而出提供強有力的幫助和支持。令狐沖恰恰在這個時機出現(xiàn)了。他先后在嵩山派掌門左冷禪派人假扮魔教對恒山派進行追殺的過程中，在福建仙霞嶺和龍泉鑄劍谷兩次挽救了恒山派，并揭破了嵩山派的丑惡面目。

在這兩場同生共死的戰(zhàn)斗中，令狐沖在恒山派員工面前展現(xiàn)了自己的機智、勇氣、超強的業(yè)務技能以及主動擔責的良好精神品質(zhì)，并和她們結下了深厚的戰(zhàn)斗友誼，贏得了她們的信任和擁護，等于是提前完成了試用期，為他的成為“職場空降兵”做好了鋪墊。

其二，因為令狐沖俠骨柔情、剛正不阿。恒山派的弟子全部是尼姑，這對于男性領導而言，與下屬保持一定距離是非常必要的。雖然令狐沖平常給人的印象是狂放大膽，但是當他和恒山派眾女弟子無分毫無禮的行為，連閑話也不說一句。從這里可以看出，令狐沖這位領導者，不但不是無恥浪子，反而是一位守禮君子，也因此獲得了員工的尊重。

其三，因為令狐沖真誠坦率、豁達灑脫。令狐沖是一個真實的人，他雖不如郭靖俠之大者，但比郭靖機智、靈活；令狐沖生性豁達灑脫，有幾分像楊過，但不像楊過有許多偏激和輕佻；他能夠拿得起放得下，不像張無忌那樣柔弱猶豫。他不虛假、坦率真誠、自由隨和的人格魅力，征服了恒山派弟子。