第一，對自己做的事不夠相信，馬老師在一次企業(yè)家公眾演講中談到，要是今天讓18羅漢再來面試，估計連門都進不了，當初能走到現(xiàn)在的團隊，靠的不是能力，而是團隊的信念，相信相信的力量對創(chuàng)業(yè)者確實太重要。

 

        第二、沒有足夠的定力，所有達成者都有一種特質，那就是經(jīng)得起誘惑，賴得住寂寞，當今時代，是一個信息爆炸的時代，市場上所謂“賺錢”的項目太多了，如果不能堅守初心，就很容易迷失方向，最終一無所成。

 

         第三、做的深度不夠，在產(chǎn)品和服務過剩的時代，沒有過硬的產(chǎn)品是很難生存的，現(xiàn)在企業(yè)界倡導的是做一萬米的深度，一米的寬度，只在表層服務和競爭是解決不了問題，客戶也是沒有粘性的。

 

          如果企業(yè)能做好以上三點，企業(yè)脫癮而出的機會還是很多的。

 

       （文\鐵小鐵  轉載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）