那么如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢，筆者認(rèn)為，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要明白培訓(xùn)的目的，企業(yè)培訓(xùn)的最終目的是業(yè)績(jī)。面對(duì)企業(yè)，越能幫企業(yè)達(dá)成業(yè)績(jī)的培訓(xùn)，越受企業(yè)喜歡。有人說(shuō)現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越不喜歡培訓(xùn)了，其實(shí)并不是企業(yè)不喜歡培訓(xùn)，而是很多公司的培訓(xùn)離提升績(jī)效的路徑太遠(yuǎn)，好比畫餅的人只畫餅不給餅，所以在控制成本時(shí)最易被拋棄。逐利是商業(yè)的本質(zhì)，誰(shuí)的培訓(xùn)能讓企業(yè)獲利，誰(shuí)就越能贏得企業(yè)的青睞。

 

        所以，無(wú)論你是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，還是一名職業(yè)培訓(xùn)師，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上一定要以客戶的增長(zhǎng)為目標(biāo)，培訓(xùn)只是達(dá)成這一目標(biāo)的手段，培訓(xùn)師為了成就客戶，而不是展現(xiàn)自己的培訓(xùn)技能有多優(yōu)秀，只有這樣的思路培訓(xùn)的效果才會(huì)越來(lái)越好。

 

           （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）