作為老板，尋找合作伙伴為什么要讓對方喜歡呢？你會發(fā)現(xiàn)，那些只用自己喜歡員工的人后面都破產(chǎn)了，因?yàn)樽约合矚g的員工差不多是和自己性格愛好相仿的，而一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要注入不同的血液，這個組織才能充滿活力，否則會變成一潭死水。

 

       作為老板的使命，不是讓合伙人喜歡，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去完成一個又一個看似不可能完成的目標(biāo)，是讓團(tuán)隊(duì)成員能夠在痛苦中成長，是讓團(tuán)隊(duì)成員有更高的收入，有更加幸福的生活。這樣的領(lǐng)導(dǎo)在短時間不一定會獲得下屬的喜歡或理解，但長遠(yuǎn)來看一定會被感激的。

 

       所以，無論是選擇員工還是合伙人，都要從價值的角度去考慮，而不是單純的喜不喜歡。

 

 

       （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）