對于企業(yè)選人重要還是用人重要這個話題，一直是企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)討論的焦點(diǎn)，這些年看了不少企業(yè)，也和各種老板交流了不少，總結(jié)來看，是選人重要，還是培養(yǎng)人重要，還得看市場的具體情況。以前一個企業(yè)從建立要做到全國龍頭，可能需要幾十年甚至幾代人的努力，在那個時候，人才的培養(yǎng)建設(shè)就非常重要，但在快速發(fā)展迭代的今天，我們經(jīng)常看到一個企業(yè)從建立到成為龍頭，也許只需要三到五年，因此在當(dāng)今這個時代，可能選人比培養(yǎng)人更重要，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個合適的人是需要時間的，快速發(fā)展的今天沒有這個時間和精力去培養(yǎng)人。